9 月 28 日訊，據(jù)《丹佛郵報》報道，在新賽季媒體日采訪中，掘金主帥馬龍終于回應(yīng)了此前與總經(jīng)理卡爾文?布斯的不和傳聞，這一回應(yīng)也讓外界得以一窺掘金管理層與教練組之間的關(guān)系。“卡爾文和我不應(yīng)總是意見一致。如果我們總是意見一致，那么我們就沒有真正完成我們需要完成的事情，” 馬龍對此直言不諱。在一支球隊的運營體系中，主教練和總經(jīng)理就像是一艘船的兩位舵手，雖然朝著同一個目標(biāo)前進，但在航行的方式和策略上難免會有不同的看法。
馬龍深知這一點，他認為不同的意見碰撞是正常且必要的。“但通過這些分歧，通過這些對話，你會獲得更大的收益。” 馬龍的話語中透露出一種積極的態(tài)度，他把這些分歧看作是球隊成長和進步的機遇。在他看來，正是這些不同意見的交流和磨合，能夠**隊在決策上更加全面和成熟，從而獲得更好的發(fā)展。此前有消息稱，掘金主教練和管理層并沒有完全達成一致。卡爾文?布斯優(yōu)先考慮培養(yǎng)掘金的年輕球員，這一決策著眼于球隊的長遠發(fā)展，目標(biāo)是建立一支具有可持續(xù)競爭力的球隊。
然而，這種培養(yǎng)年輕球員的策略可能會以短期戰(zhàn)績?yōu)榇鷥r。在競爭激烈的 NBA 賽場上，戰(zhàn)績往往是衡量一支球隊和教練成功與否的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，所以這無疑會影響邁克爾?馬龍的執(zhí)教成效。但從球隊的整體利益和長遠規(guī)劃來看，布斯的想法也有其合理性。年輕球員是球隊的未來，現(xiàn)在的投入和培養(yǎng)可能會在未來換來豐厚的回報。馬龍的回應(yīng)也表明，盡管存在分歧，但他理解并接受這種球隊發(fā)展策略上的不同聲音，并且愿意通過積極的溝通來協(xié)調(diào)雙方的關(guān)系，共同為掘金隊的發(fā)展努力。
